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纳斯机构CEO笑笑出席2020新榜直播电商大会,畅谈直播电商新发展

8月29日,2020新榜直播电商大会在广州隆重举行。纳斯CEO笑笑受邀出席大会,并做关于“直播人才的精细化培育”的主题演讲,深度拆解直播电商产业精准化人才培养。

本次盛会由广州电子商务行业协会、新榜、中国广告协会共同举办,集合了行业权威、头部达人主播、数据专家以及各行各业的精英多达800余人,包括中国广告协会会长张国华、新榜创始人徐达内 、快手电商营销中心负责人张一鹏、有赞直播业务负责人马达等24位行业大咖,旨在深度解析直播电商新政策和实战打法,加速和规范直播电商行业发展,形成更大势能,合力拥抱新经济。

会上,CEO笑笑做了关于“直播人才的精细化培育”的主题演讲。他表示:疫情过后,缺人是许多MCN机构最直观感受。事实上,随着直播行业逆势崛起,直播电商火爆,早已经形成了巨大人才缺口,招聘岗位的增速也是远远赶不上淘宝直播上商家的增速。

行业鲜花着锦,对人才的需求也水涨船高。主播端要求越来越专业,直播运营端也要越来越专业。随着电商直播生态的不断成熟,行业分工会更加细化,精细化人才培育、内容运营将是直播行业未来的趋势。

“对于MCN机构而言,只有精准化人才培养,才能凸显出机构优势,我们一直在思考人才的可复制,包括主播的可复制。”笑笑以纳斯为案例,提出了纳斯的直播人才计:在每个点位上精细化培养人。

作为电商直播TOP机构,纳斯不仅拥有庞大品牌合作资源、多年的直播电商经验积累,更有着一套成熟达人孵化运营体系,针对专业人才急剧短缺,纳斯早已有了应对之策。

“今年我们搭建了直播板块的精细化运营体系,一块是经纪部,主要针对主播端,负责主播的招聘、培训、考核以及管理四块去做精细化的运营;一块是运营,我们拆分成数据分析、流量推广、场控、粉丝运营;另一块是供应链,正在搭建全品类的选品团队,负责货品开发和选品。我们还搭建了纳斯学院,把专业直播人才需要学习的东西梳理出来进行培训赋能。”

此外,纳斯也在不断孵化出新的模式:以“店”带人,导购达人化,建立品牌直播服务基地,联合品牌,共同孵化专业主播IP。未来,纳斯将在“红人孵化”、“电商直播运营”两个方向继续深挖,服务全行业各品类客户,提供全生命周期一站式的内容营销服务。

随着行业竞争加剧,精细化运营将成为直播的核心竞争力之一。除了主播的个人能力,直播背后的产品供应链对接能力,直播内容策划、中控、场控都影响着一场直播能否成功。

“我们觉得电商直播只是工具,本质是人在直播间里面做销售,背后的团队该做的事情都可以归根人本身,如果人找对了,从孵化角度一定可以成功的,人不对,可能所有的努力都白费。”

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